Initiative à saluer puisqu’elle met en lien différents acteurs, pour faciliter la connaissance des besoins et l’adaptabilité des personnes autistes dans le milieu professionnel. La problématique de l’emploi pour les personnes handicapées reste complexe, malgré la loi du 11 février 2005 qui renforce les droits pour l’insertion des personnes handicapées. L’inscription à la plateforme est rapide et donne accès des « mises à disposition d’outils« , « un espace de communication intégré« , « un espace de partage« . A noter que cette plateforme est réservée « à 100% à l’emploi des personnes porteuses du syndrome d’asperger et autistes de haut niveau ».
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